LA CULTURA CHIAVE DEL SUCCESSO NELLA RICERCA E SVILUPPO

E' online l'edizione 2011 del  Global Innovation 1000, lo studio giunto ormai al settimo anno di vita di Booz&company, notevole azienda di consulenza strategica, con oltre 90 anni di esperienza.

Presenti le 1000 maggiori aziende che investono in R&D,  e che credono fermamente (pensate un po') nel legante tra cultura, organizzazione e strategia per l'innovazione, e nel loro impatto sulla performance finanziaria di impresa.

La conclusione cui giunge lo studio  è che  la cultura è la chiave per il successo di ogni impresa innovativa, e che il suo impatto sulle prestazioni è misurabile.

 



Se nelle passate edizioni del Global Innovation 1000,  si è scoperto che le aziende focalizzate sullo sviluppo di prodotti e servizi all'avanguardia  rientrano in uno dei tre modelli fondamentali della strategia per l'innovazione (Need Seekers, Market Readers e Tech Drivers),  quest'anno lo studio si concentra sul legame tra i tre modelli di impresa: strategia,  cultura e organizzazione.

In particolare, il 44 per cento delle aziende che hanno puntato su precise strategie nella cultura per l'innovazione hanno visti aumentati il proprio valore e i profitti, contro appena il 17% tra le aziende senza una chiara analoga strategia.

Tra gli interessanti dati pubblicati dallo studio il più curioso è forse quello della tabella a lato,  che mostra le aziende ritenute più innovative al mondo.

Apple Inc. è in cima: ben il settanta per cento degli intervistati l'ha definita una delle  tre aziende più innovative, e più della metà l'ha scelta come la prima della lista.

Apple è stata in lizza con la Exxon Mobil Corporation come società di maggior valore negli Stati Uniti per capitalizzazione di mercato.